上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划。
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
3、负责员工工资的核算工作，确保工资发放的准确性。
4、根据公司年度培训计划，组织开展各类培训并完成培训基础工作及反馈。
5、负责员工入离职、试用期满、合同期满的征询、签订、下发、变更等工作。
6、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的反馈、统计、分析、调整、查询和人才库建立等工作。
7、负责公司社保、公积金的缴交及相关年检工作。
8、负责建立企业人才储备库，协助部门主管做好新进人员的背景调查工作与信息保密工作。
9、按时完成上级交待的任务及其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上人事实务操作经验，有人力资源师三级证书；
2、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策；
3、熟悉人力资源各模块，具有丰富的实践操作经验，尤其擅长招聘、培训；
4、 热衷人力资源管理工作，具有较强的人际沟通和协调能力；
5、良好的口头及书面表达能力，优秀的条理性和逻辑性；
6、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感；
7、工作积极主动，为人正直热情，踏实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神；
8、能承受一定工作压力，具有很强的执行力； 举报 分享

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