上海招聘

职位描述：
工作职责：

1、完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、用创新的思想，通过各种招聘渠道开展形式多样的招聘活动，执行招聘、甄选、面试等工作；

3、完善和扩大公司内部人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、了解行业动态和竞刊变化，进行市场薪酬调研分析

5、负责完善新招岗位的《岗位说明书》

6、负责新员工试用期中期、终期的管理，帮助新员工更快融入团队

7、员工离职访谈，避免劳动纠纷

8、负责新员工的入职培训


任职资格:

1、本科相关人力资源专业，有5年以上招聘和员工关系管理的相关工作经验

2、熟悉国家和本地劳动法政策法规

3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道

4、对本行业有较高的认知

5、良好的计划执行、协调沟通能力及团队合作意识 举报 分享

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