上海招聘

岗位职责：

一、法务

1.负责对公司经营活动中对外签订的合同文本草案进行审定，处理合同履行中的变更、解除、终止等重要事项

2.对于公司各部门在日常业务开展中所产生的法律问题，通过调查、取证、分析，出具相关法律建议，经审定后处理相关法律事务

3.总结公司业务开展中所发生的法律问题，在必要时修订公司标准合同内容，并组织相关部门进行法律培训或讲座

4.参与对外商务谈判，负责准备谈判资料，起草、修改及执行谈判方案，审核相关法律文件，向决策层汇报谈判情况及进展程度

二、行政

1.负责制定公司发展战略、设定目标、实施计划；协助部门主管制定符合公司发展需要的实施措施

2.根据公司发展需要制定及完善公司各项管理制度

3.监督管理公司各部门内部运营质量，保证“有令即行，有行就位”；定期开展各部门工作的内审、内控，保障公司安全运营

4.完善管理公司各类工商注册文件和经营资质文件、注册品牌证书、社会奖励证照、公司知识产权文件等，确保公司法律文书、经营文书的有效可用

5.协助总经理开展部门主管绩效考核管理工作，组织各类会议召开并准确及时完成会议纪要，保证公司信息沟通上传下达

6.协助总经理完成对现有部门主管的年度考评和日常高级人才的招聘；公司领导安排的其他工作

7.负责本部门工作的日常运营管理及对部门员工开展日常指导、培训及月度绩效评估，领导部门人员完成任务目标

8.负责公司资产管理、车辆使用和管理、物业管理工作

9.上级安排的其他工作

任职资格：
1. 知识要求Ⅰ(学历、专业、职称、岗位证书要求)：全日制大学本科以上学历（国家一本学校毕业优先考虑），经济法、民法或相关专业。（条件优秀者本条可放宽），中级职称
2. 知识要求Ⅱ(专业技能)：
  1)熟悉信托行业各项监管政策，及时把握合规风险
  2)熟练掌握法律尽职调查等各类非诉业务实际操作流程，能够熟练进行合同起草、审查，准确进行各类法律风险评估和预测
3. 能力素质要求：
  1)积极主动，反应敏锐，领悟及变通能力强
  2)擅长人际沟通，并具备出色的公关能力
  3)出色的分析问题、解决问题能力，具有严谨的逻辑思维方式
  4)有较强的组织协调能力，执行力强
4. 个性特征：诚实守信、稳重、踏实、勤勉、敬业、热情、有亲和力、责任心强
5. 工作经验：四年以上贸易、金融、房地产开发或运营、大宗商品、物流等相关行业工作经验者优先。

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