上海招聘

职位描述：
工作内容:
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 组织制定、执行、监督人力资源管理制度、薪酬政策及公司的各项规章制度；
3、 协助总经理做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应变更，保证岗位说明书与实际相符；
4、 组织制定员工招聘、聘任、异动、考核晋升、奖罚等人事管理规章和标准，并监督执行；
5、 组织制定公司绩效考核制度，并监督执行，及时解决出现的问题，使绩效考核管理制度能够落实到实处，并不断完善绩效考核管理制度；
6、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、 及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
8、 配合各部门制定员工培训计划，并组织实施；
9、 定期向总经理汇报人力资源方面的问题、进展及工作计划；
10、负责公司企业文化建设；
11、负责公司制度宣贯、相关制度统一、人力资源管理等；
12、负责与员工沟通及企业理念的传递；
13、上级领导临时安排的其他工作。

任职资格:
1、 人力资源管理或行政管理或相关专业本科以上学历，有软件行业从业经营者优先；
2、 8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；
3、 对人力资源工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
4、 具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
5、 高度责任感和敬业精神，能承受工作压力；
6、 优秀的适应能力、沟通能力和协调能力，勇于承担责任。 举报 分享

    晟日华彩控股（旺贝）是北京科委、信息产业部认定的高新技术企业、双软认证企业、总部位于上海。公司长期专注于餐饮业信息化系统、餐饮业供应链系统、连锁零售管理系统批发商贸管理、互联网支付连接、第三方平台连接等功能开发、为集团企业或四大行集中管理下属门店，以及为各种规模和处于不同成长阶段的中小企业提供信息化解决方案。
    旗下拥有“旺贝移动收银机”、“好钱宝”等知名品牌，产品涵盖移动收银机、双屏收银机、进销存、财务、ERP、 CRM、电子商务和移动商务等领域。目前，门店管理软件产品已经成功地应用于国内及海外1万家中小企业。
    经过近十年的发展，晟日华彩控股（旺贝）已经发展成为在全国设有8大分公司， 拥有近300余名一流的计算机专家、资深的企业管理顾问团队，建立了国内同行业较大规模的软件研发中心，设立了全国客户统一服务中心的企业。