上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织管理：根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，并组织实施。优化人力资源管理，提升人力资源服务水平。
2、制度建设：建立健全公司人力资源各项管理制度，组织进行人力资源管理流程的设计与优化；
3、员工招聘：根据公司发展情况，在规定时间内完成员工招聘任务，并根据岗位需求，对其进行相应地培训。
4、薪酬福利：构建公司薪酬体系，审核新入职员工的定薪以及内部员工调薪；审核工资、奖金、福利发放；
5、 绩效管理：构建公司绩效管理体系，系统梳理KPI考评机制；
6、员工关系：协调员工关系，定期了解员工思想动态，构建和谐劳动关系，形成了良好企业文化氛围；
7、部门建设：搭建公司人力资源部门组织结构并对其部门进行全面管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上互联网行业人力资源经理工作经验者优先；有初创企业人力资源经理工作经验优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 举报 分享

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