上海招聘

职位描述：
岗位职责:

1) 构建公司岗位体系与绩效考核方案制定，并进行相应的应用与完善；
2) 确定薪酬绩效原则及方案，实施绩效管理并执行：密切注意业务的发展情况，结合市场状况，及时发现与绩效有关的管理问题，修订和完善原有的绩效管理方案或流程；
3) 制定激励方案并推动实施：参与公司股权分配等长期激励方案的修订和执行，协助奖金分配及薪酬调整等项目落地，为人力资源管理提供有效支持；
4) 实施人力资源分析：周期性提供人力资源分析报告，及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案，推动相关团队或人员采取必要的应对措施。
5) 协助海外新事业的人资管理相关事宜。

任职资格:

1) 本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，大型公司人资管理经验，在股权分配、绩效管理等领域均有较好的实践积累，互联网经验优先。
2) 熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。
3) 有大型外资企业、或人力资源咨询公司工作背景、或业务部门管理经验的优先。
4) 英文流畅，熟悉海外国家相关法律法规，有一定数据处理和分析的能力。

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    游族网络股份有限公司（SZ.002174）是中国领先的互动娱乐供应商。公司总部位于上海，在南京、汉堡、浦那等地设有分支机构，立足全球化游戏研发与发行，知名IP管理，大数据与智能化，泛娱乐产业投资四大业务板块全面发展。2014年6月，游族网络正式登陆A股主板。
    以“创造全球娱乐经典”为愿景，游族网络坚持“智能化”、“全球化”、“精品化”战略，通过领先的研运优势打造全球发行体系，成功推出多款知名游戏产品，从页游到手游引领行业创新，以技术突破树立精品标杆，缔造自研产品成功率超90%的游族现象。
    经过多年积累，游族网络不仅在海外积累1000多个合作伙伴，发行版图遍及欧美、中东、亚洲及南美等230个国家及地区，海外收入赶超国内市场，全球化优势凸显；收购欧洲老牌游戏公司Bigpoint，加码游戏主业，显著提升全球一体化研发及发行实力；成立印度子公司，前瞻性布局新兴游戏市场，进一步拓展海外业务版图。
    与此同时，游族网络积极布局未来，着力业务模式的持续创新，在IP管理工程指导下首创“影游联动”模式，拥有中国科幻史上***巨作《三体》版权，以IP为核心打造系列电影、游戏、动漫、小说、商业地产等大文化产品体系；获得知名IP《盗墓笔记》授权，携手南派三叔共同塑造全球经典文化品牌；借日本二次元经典游戏《刀剑乱舞-ONLINE-》切入二次元市场，发起IP跨国联合孵化模式，实现二次元精品从引进、原创到输出的升级；与华纳兄弟互动娱乐开展战略合作，获得官方正版授权，将开发《权力的游戏》手机游戏。
    游族网络坚持内生增长与外延扩张并举，收购全球领先的移动开发者服务平台Mob，覆盖全球96亿移动设备，通过与Google、Facebook及阿里巴巴等公司的战略合作，不断深化大数据优势；同时采用“产业链+孵化+投资”的运营思路布局泛娱乐产业，成立游族创新创业中心，整合上下游产业资源开展全产业链孵化，为早期创业团队提供多维创业服务。
    未来，游族网络将继续借助资本力量，以大IP为核心聚合资源，以大数据为基础开发产品，打造系列娱乐文化产品，成为全球领先的互动娱乐供应商。