上海招聘

RPO顾问工作职责：

？ 关注目标行业中企业的员工招聘需求，充分了解潜在客户的现状，做好招聘项目需求分析；

？ 接触目标客户，并做好关系维护，持续跟进的工作；

？ 针对招聘职位进行分析，并完成人才搜索和面试工作

？ 做好内外部资源的协调，使外部客户与内部同事保持良好沟通；

？ 协调安排客户面试流程

？ 做好候选人的面试，评估，管理，和与上岗之间的一系列协调管理的工作。

工作要求：

？ 大专以上学历； 2年以上人力资源行业经验，有测评行业招聘/猎头相关工作经验更佳；

？ 良好的招聘项目管理经验和客户管理经验；

？ 良好的沟通能力和工作态度；

？ 熟练操作办公软件。

猎头顾问工作职责：

？ 充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 制定完善的人才寻访方案；

？ 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；

？ 向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

？ 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；

？ 深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

工作要求：

？ 全日制大专及以上学历，2年以上工作经历；

？ 具有猎头行业、测评行业招聘经验相关从业经验者优先；

？ 优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；

？ 较强的学习能力、优秀的执行力；

？ 能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

？ office办公软件操作熟练；

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。
随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国公司资深顾问和研发、IT团队的加盟，在智尊测评的基础上成立了倍智人才，未来将致力于中国企业人才供应链的打造，利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增：
发掘企业“第三利润源泉”——关注通过建立Just-In-Time的人才管理模式，实现企业人才的动态配置；
专注于人才供应链管理，针对客户的实际问题，提供咨询、产品、数据库、IT软件和服务外包的一站式咨询和实施服务；
作为聚焦于人才管理的咨询机构，不仅专注贴合客户需求的前端方案设计，更关注于后续方案的实施，为客户打造方案-人-系统的全套运作模式。