诚聘销售精英,底薪4000+提成,有无经验均可
上海链家
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-02-18
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.4-1.5万/月
- 职位类别:房地产中介/置业顾问
职位描述
诚聘梦想合伙人
一、公司简介
链家(德佑)地产集团经过13年的高速发展。目前上海地区门店规模超过1500家,员工达30000名以上,综合实力上海排名第一且遥遥领先。
二、工作地点
门店地处浦东陆家嘴、源深、洋泾、联洋板块,属于顶尖地段。交通便利,配套齐全,6号线,地铁直达。我们主营中高端豪宅的销售与租赁。门店业绩在整个区域一路领先,月月过百万,年度过千万。属于名副其实的明星门店。
三、职位待遇
1、没有行业经验的:保底无责任底薪4000元+提成,开单转成物业顾问无责任底薪5000起加提成加奖金,业绩高的员工底薪高达13500元。
2、福利保障:一经录用享受社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。综合保险:老年补贴。
3、优秀员工可享受每季度(境外)旅游奖励(8000元+5天4夜双飞游)、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利。
4、公司没有任何罚款制度,让所有员工充满幸福感。
5、入职的员工公司每人发一部手机,每个月4000分钟免费通话和4个G的免费流量。
(一分耕耘一分收获,如果你想找朝九晚五,做五休二,每月就只拿一个3000到5000固定工资就能满足的可以不用来了)。
四、晋升空间
初级物业顾问—物业顾问—高级物业顾问—营业主任—高级营业主任—分行主管—分行经理—高级经理—区域总监—营运总经理—事业部总经理—总裁
业务员平均年薪在20万到50万之间
经理平均年薪在50万到150万之间(从新人到晋升经理时间大概1年半左右)
区域总监平均年薪在150万到300万之间(从经理到晋升区总时间大概在3年左右)
五、应聘要求
1、性别没有特别要求,只要有信心,都可以做的很好!
2、年龄在20岁到35岁之间
3、工作经验没有特别要求,不管你是刚毕业的大学生还是实习生,还是有一定的工作经历都可以。当然,有过销售工作经验和退伍军人优先考虑。
4、沟通能力强,集体荣誉感强,能吃苦,勤奋好学,积极自信,善于思考,有强烈的企图心,进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的。反之刚出来工作就想贪图享乐,安于现状,没有进取心,做销售只看重底薪而不看重发展,不看重靠自己能力拿提成的就不用来了!
六、面试地址及联系方式
浦东新区苗圃路158号链家地产6号线北洋泾站
联系人:王经理139-1837-5033,微信号:139-1837-5033,期待您的加入哦!
职能类别: 房地产中介/置业顾问
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
联系方式
- Email:qifang003@lianjia.com
- 公司地址:上海市南京西路 (邮编:200001)