上海招聘

职位描述：
工作职责：

1、 根据公司业务发展的需求，制定人力资源的招聘计划；
2、 制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况进行优化配置；
3、 招聘渠道开发与维护，并对招聘渠道效果进行评估、分析；
4、 与海外猎头建立良好的关系，维护猎头渠道的有效性；
5、 负责公司各部门的招聘工作，包括简历筛选、面试、薪资谈判、背景调查等；
6、 优化招聘流程，缩短招聘周期；控制招聘成本，削减费用支出；
7、 建立与维护公司人才储备库，定期统计招聘相关数据；
8、 及时与用人部门保持沟通，了解职位的不同要求，调整招聘计划和渠道选择；
9、 带领招聘团队，为下属提供相关的培训和指导。
任职资格：
1、 本科以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、 精通招聘模块，能有效地开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效地获取候选人信息；
3、 在招聘体系建设，流程梳理，招聘管理工具开发方面有良好的理论基础和实践经验；
4、 具备优秀的分析能力和沟通表达能力，能承受较大工作压力，良好的团队合作意识；
5、 优秀的英文沟通能力，包括书面和口语；
6、 具有广告行业工作经验者优先考虑 举报 分享

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总部位于北京，在上海建有分支机构。
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