网络推广专员
恩必里(上海)电子商务有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-02-19
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:SEO搜索引擎优化 网络推广专员
职位描述
职位描述:
Facebook/Twitter/Youtube/运营推广专员
岗位职责:
1.负责公司SNS营销工作,品牌专页的建设运营推广。包括SNS的内容发布、粉丝互动、话题制造、定时制定线上活动,增加粉丝提升粉丝活跃度;
2.负责Facebook广告推广,提高品牌影响力和关注度;
3.熟悉国外主要社交平台推广, 包括Facebook, Youtube, pinterest, instagram等,负责联系国外社交平台上的热门群体,网络红人/达人, 进行合作推广,精通红人营销,社交网络营销等,负责社交媒体大客户开发;
4.培养目标客户群体对产品的认知,提高公司产品的关注度。
岗位要求
1.一年以上SNS运营推广工作经验;
2. 外贸、英语等专业,英语六级以上;
3. 能主动提出各种有创意的推广策划方案,能接受挑战并能承受一定工作压力;
4. 有Facebook、Twitter、Youtube等社区网站推广经验者优先;
5. 有国外热门SNS红人资源的优先考虑;
6. 有Facebook广告投放经验的优先考虑;
7.喜欢SNS,熟悉各个SNS的主要特征和重点市场,能利用SNS资源很好地为自己的目的服务
高底薪加高提成
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Facebook/Twitter/Youtube/运营推广专员
岗位职责:
1.负责公司SNS营销工作,品牌专页的建设运营推广。包括SNS的内容发布、粉丝互动、话题制造、定时制定线上活动,增加粉丝提升粉丝活跃度;
2.负责Facebook广告推广,提高品牌影响力和关注度;
3.熟悉国外主要社交平台推广, 包括Facebook, Youtube, pinterest, instagram等,负责联系国外社交平台上的热门群体,网络红人/达人, 进行合作推广,精通红人营销,社交网络营销等,负责社交媒体大客户开发;
4.培养目标客户群体对产品的认知,提高公司产品的关注度。
岗位要求
1.一年以上SNS运营推广工作经验;
2. 外贸、英语等专业,英语六级以上;
3. 能主动提出各种有创意的推广策划方案,能接受挑战并能承受一定工作压力;
4. 有Facebook、Twitter、Youtube等社区网站推广经验者优先;
5. 有国外热门SNS红人资源的优先考虑;
6. 有Facebook广告投放经验的优先考虑;
7.喜欢SNS,熟悉各个SNS的主要特征和重点市场,能利用SNS资源很好地为自己的目的服务
高底薪加高提成
职能类别: SEO搜索引擎优化 网络推广专员
关键字: seo sns facebook YouTube Youtube 运营推广专员 外贸B2C
公司介绍
恩必里(上海)电子商务有限公司,总部位于上海,是一家致力于跨国电子商务营销类贸易公司,市场已拓展到美国、英国、德国、意大利、西班牙等欧美地区。
公司致力于为全球消费者及商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务。公司现阶段基于“泛供应链、泛渠道”模式经营,致力于把中国优质供应链产品,通过亚马逊、官网等多种渠道销售到全世界。目前主营的业务为时尚类等品种。我们逐步实现“品牌产品,全球运营,打造精品”的愿景,已在国外拥有多个注册商标品牌。为增强自身的竞争力,缩短运输时间,公司准备在英国、美国成立海外仓。
公司目前处于高速发展阶段,力求不断的完善公司机制,扩大公司的团队和业务,公司感恩每一位成员的努力与付出,今天你10倍的付出,明天你将得到100倍的回报;我们视每一位员工为家庭成员的一份子,我们期待诚实可信、乐于学习、乐于创新,不断追求卓越,具有高度责任心、懂得感恩,有梦想,志同道合的您加入我们的大家庭!
OUR VISION -----企业愿景
发展成为品牌产品全球运营的公司,成为跨境电商行业的领跑者。
BUSINESS PHILOSOPHY-----经营理念
拼搏创新、品质严谨、诚实可信、用户至上
OUR CORE VALUES -----核心价值观
企业文化:感恩、拼搏、和谐、高效、创新、务实
管理理念:以德为先、用人所长、持续激励、实现共赢
OUR MISSION-----我们的使命
以品牌级服务与经营为使命,将中国优质产品输送到全世界,让员工实现自我 价值!
OUR STAFF SPIRIT----员工精神
突破自我、尽职尽责、团队协作、互助互爱、自信自豪
薪酬福利和竞争机制
1、高于行业水平具有竞争力的薪酬,薪资结构=底薪+绩效工资+提成(部分岗位)(上不顶);
2、根据工作业绩,部分岗位每季度调整一次薪资,实现多劳多得;
3、根据公司的业绩,提供丰厚的年终奖;
4、核心骨干员工给予股权激励。
二、晋升机制
1、纵向发展:总监 经理 主管 专员 员工 ;
2、横向发展:对业绩突出,追求上进的员工提供不同岗位的职位,培养多能人才。
三、培训机制
1、传递公司发展战略,组织目标,宣导公司企业文化;
2、公司资深员工工作指导与培训;
3、核心骨干不定期参加专业机构培训。
四、福利待遇
1、购买五险一金,核心员工福利优厚(购买综合医疗保险);
2、不定期举行户外拓展、旅游、聚餐、年会等活动;
3、舒适、和谐、创新、分享、信任的企业文化氛围。
公司致力于为全球消费者及商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务。公司现阶段基于“泛供应链、泛渠道”模式经营,致力于把中国优质供应链产品,通过亚马逊、官网等多种渠道销售到全世界。目前主营的业务为时尚类等品种。我们逐步实现“品牌产品,全球运营,打造精品”的愿景,已在国外拥有多个注册商标品牌。为增强自身的竞争力,缩短运输时间,公司准备在英国、美国成立海外仓。
公司目前处于高速发展阶段,力求不断的完善公司机制,扩大公司的团队和业务,公司感恩每一位成员的努力与付出,今天你10倍的付出,明天你将得到100倍的回报;我们视每一位员工为家庭成员的一份子,我们期待诚实可信、乐于学习、乐于创新,不断追求卓越,具有高度责任心、懂得感恩,有梦想,志同道合的您加入我们的大家庭!
OUR VISION -----企业愿景
发展成为品牌产品全球运营的公司,成为跨境电商行业的领跑者。
BUSINESS PHILOSOPHY-----经营理念
拼搏创新、品质严谨、诚实可信、用户至上
OUR CORE VALUES -----核心价值观
企业文化:感恩、拼搏、和谐、高效、创新、务实
管理理念:以德为先、用人所长、持续激励、实现共赢
OUR MISSION-----我们的使命
以品牌级服务与经营为使命,将中国优质产品输送到全世界,让员工实现自我 价值!
OUR STAFF SPIRIT----员工精神
突破自我、尽职尽责、团队协作、互助互爱、自信自豪
薪酬福利和竞争机制
1、高于行业水平具有竞争力的薪酬,薪资结构=底薪+绩效工资+提成(部分岗位)(上不顶);
2、根据工作业绩,部分岗位每季度调整一次薪资,实现多劳多得;
3、根据公司的业绩,提供丰厚的年终奖;
4、核心骨干员工给予股权激励。
二、晋升机制
1、纵向发展:总监 经理 主管 专员 员工 ;
2、横向发展:对业绩突出,追求上进的员工提供不同岗位的职位,培养多能人才。
三、培训机制
1、传递公司发展战略,组织目标,宣导公司企业文化;
2、公司资深员工工作指导与培训;
3、核心骨干不定期参加专业机构培训。
四、福利待遇
1、购买五险一金,核心员工福利优厚(购买综合医疗保险);
2、不定期举行户外拓展、旅游、聚餐、年会等活动;
3、舒适、和谐、创新、分享、信任的企业文化氛围。