上海招聘

岗位职责：

1.按照销售部的整体要求以及结合销售区域或团队的自身情况，合理做好年工作计划、月工作计划、销售项目计划以及每天的工作安排；

2、 大中型客户销售。每月通过各种渠道汇总形成大中型准客户表，与各销售部主管级及以上汇合，并应根据准客户表做出相应的销售工作安排，每月要实现一定数量的大中型客户签约和合作。

3、 客户维护。以顾客为中心，了解清楚各个与客户维护有关的各项工作和工作环节，系统思考本区域/团队的客户维护工作，按照提高顾客满意度的方向，树立客户维护的要求和规范，

4根据客户分类及不同路区的具体情况，按照轻重缓急来做好必要的拜访、跟进以及维护资源的分配。

任职资格：

1其中销售部门前线销售工作经验至少3年（不间断的）。

2 大学专科以上学历，在上海工作过至少3年以上。

待遇

1.半个月后开始考核（第一周为培训期，第二周为适应过渡期）

2.5天8小时，工作时间因个人业务需要自行调整，工作地点：普陀区凯旋北路大华清水湾

3.底薪4500-8000不等，60%为绩效奖金与基本责任业绩完成率挂钩

4.完成基本责任业绩的前提下，基本月薪+绩效奖金+业务提成

公司介绍：
    上海知盛企业管理咨询有限公司是一家专业从事教练技术研究、提供专业教练服务、管理咨询与管理培训的管理公司。
    知盛致力于NLP管理教练的研究与普及，提供高效落地的教练服务；企业的运营管理，连锁营运辅导与拯救，流程重组，变革转型，人力资源管理咨询，战略规划，培训系统建设;专业企业内训，NLP管理教练训练，中层经理人管理技能训练，领导力训练，中层经理人素质训练，团队训练，执行力训练等服务，在很多领域教练服务、咨询、培训取得优异的成绩，并被广泛认可。
    知盛以“为企业提供卓有成效的管理服务”为企业使命；以“用真爱和谐凝聚人才；以真诚专业赢得客户”为企业宗旨；定位于解决企业“愿做”与“会做”的实践。
    上海知盛，在管理教练研究普及中，将NLP这一神奇技术与教练技术有机结合，NLP管理教练更快更有效的解决现代管理：人与事，个人与团队，效率与效果的结合;在咨询中擅长挖掘企业的核心优势，并将核心优势发挥到***化，使企业的赢利能力倍增，从而加快企业的发展。在培训中擅长结合企业案例，穿插系统的管理理论，使学员既能知其然，又能知其所以然，从而在实际工作中自动自发，极大限度提高工作绩效。在咨询实践中总结了：“六步法辅导式咨询”，在训练中总结了：“CCA训练模式”，至今已为超过130家企业提供咨询服务，培训累计受训企业超过1000余家，内训、公开累计学员人数近10万人次，核心品牌课程学员平均满意率均超过94.7%，创下训练界奇迹！

合作的部分客户：
    联想、统一企业、苏宁电器、上海航空公司、中国银联、森马服饰、中海油、宝钢集团、上海克丽斯汀、乐百氏食品饮料有限公司、我爱我家、天津远洋、杭州绿城集团、杭州申和集团、江苏阳光集团、上海韩泰轮胎、上海空间电源研究所、上海亚明实业、上海好尚实业、西安米琪集团、华顺工业安井、东莞东俊企业、上海欣融实业、巨人通力电梯、可可琳纳、银贝尔、鼎湖山泉、合肥皇冠、广州巧思数码科技有限公司、广东欧普照明有限公司、温州多多福食品有限公司、广州润田怡冠食品有限公司、江西润田纯净水有限公司、广东飞仕影音有限公司、浙江亚西亚、达意隆集团、佛岗机械公司、信联智通包装公司、力成玩具礼品公司、宁波新美心食品工业、山西红妹西饼、温州思味特、福建复茂饼家、上海一番屋餐饮、***电子工业有限公司……

公司薪酬福利
    薪资：我们提供有竞争力的薪酬，拥有体现业绩的激励和绩效机制，每3个月会有一次业绩评估薪资和晋升机会；
    津贴：出差津贴、餐费津贴、其它项目津贴等；
    社保：我们提供完善的保险福利，按照国家规定执行；
    年终分红：根据业绩给予1-4%的奖金，同时，在公司服务超过半年以上的根据工作表现会享受公司派出的基础奖金。
    节日福利及问候：在春节、端午、中秋等传统节日之际，我们为每位家人准备相应的节日福利，同时在部分节日里举办庆祝活动。
    庆生会：公司在每个月的最后一周的周二为员工举办庆生会。
    年会：每年年会会有“优秀员工评选活动”，优秀员工可享受旅游等其它奖励政策。
    培训：工作表现优秀者公司会免费提供适合的培训学习机会，支持个人成长。
    其它：我们对向公司经营管理做出贡献者，根据贡献程度给予各种形式奖励；