上海招聘

1.根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度，并组织实施。

2.根据人力资源需求计划，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

3.负责制定公司员工培训计划，组织安排对员工的培训、员工的考核

4.负责公司薪酬管理工作，审核公司员工每月的工资

5.做好与公司员工的沟通工作，了解员工的思想动态，妥善解决员工之间矛盾

6.负责签订员工各种劳动合同及相关合同，受理员工与公司劳动争议事宜

7组织实施各类人事档案的归档保管等管理工作

8负责有关人事调动、户口管理的事宜

9.负责对行政文件的收发及相关档案的管理工作

10负责做好来客的日常接待工作

11.协助办好会议接待、娱乐等各项活动

12.统计办公用品需求，报采购部采购，并负责分发和库存控制

13.登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出

14负责报刊、信件、包裹、传真等，按要求详细登记，并转达给相关人员

15.协助人事部做好公司各项规章制度的监督、执行

16管理公司的公共卫生

17.做好办公设备的正确操作，负责安排办公设备的维修、保养

18.负责公司午餐的统计、登记、预订工作

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