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分析师/助理顾问

上海嘉博管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2017-07-04
  • 工作地点:上海-徐汇区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:硕士
  • 语言要求:英语 熟练
  • 职位月薪:12-18万/年
  • 职位类别:专业顾问  咨询员

职位描述

职位描述:
分析师/助理顾问

基本任职条件:
1、教育部211大学、985大学全日制本科、硕士毕业;
2、2年以上企业管理工作经验,有相关管理咨询经验者优先;
3、良好的沟通能力、逻辑分析能力、创新能力;
4、爱好咨询研究工作。

基本职责:
1、根据项目组安排,进行基本信息访谈调研、问卷调研,统计信息并分析、撰写调研报告;
2、根据项目组安排,记录、整理、分析项目访谈信息,编制相关调研报告;
3、在项目组指导下,收集相关信息、设计初步调研稿、方案稿,整理项目组的修改意见稿、制作报告;
4、完成公司安排的其他工作。

简历收件箱 E-mail:hr@KPCgroup.com

职能类别: 专业顾问 咨询员

关键字: 交通补助 话补

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公司介绍

关于嘉博

上海嘉博管理咨询有限公司,中文简称上海嘉博咨询、嘉博咨询,英文名KeyPerformanceConsulting,英文简称KPC、KPCgroup。


嘉博咨询是,专业的组织与人力资源管理技术的开发者和咨询方案设计机构,具有国际一流咨询技术的专业公司,在薪酬设计与管理、企业定编计算方法、绩效定量方法、权责体系设计、合规人力资源管理等领域处于领先与优势地位。

咨询团队
由曾任职于毕博咨询(BearingPoint)、美世咨询(Mercer)、普华永道(PwC)、美国管理协会(AMA)等世界著名咨询公司和培训服务机构的高级顾问以及资深经理人和前沿学者,组成核心研究、咨询团队,帮助企业将战略转为现实。
 
领先与优势研究
定编方法与计算工具(3H)
高绩效管理体系
薪酬管理全能(Payroll Master)
薪酬体系设计
权责体系设计方法
合规人力资源管理体系


核心咨询领域
组织变革咨询
组织架构管理咨询
人力资本战略与规划
权责体系设计
绩效管理咨询
薪酬管理咨询
胜任能力模型建立
培训管理体系建立
人才发展与职业生涯规划
嘉博“战略-权责-绩效”管理模式设计(SRP)

客户组成
著名、知名外企 约75%
大型国企、民企 约25%

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