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职位描述：
职责要求包括但不限于：
1.处理日常人事行政事务；负责各项人事手续的办理及考勤制度的具体执行；
2.负责各类人事、行政、业务数据的统计、准确提供相关数据及报表；
3.负责各销售业绩的统计、提成的核算；
4.订单跟进、流转及合同管理、存档；
5.负责量体的调配；样衣、业务资料等管理，及时审核量体单据，提高下单准确率；
6.业务资料和礼品管理；
7.协助客户部/办事处经理处理执行公司规章制度，处理本部门日常事务。
为胜任该职位，个人必须能够良好地完成各项工作任务。以下是该职位所需具备的一些典型的知识、技能、能力)
任职资格：
基本条件：男女不限
教育背景：大专以上学历，文秘、财务管理、工商管理等相关专业毕业；
工作经验：1年以上相关销售行政工作经验。
技能技巧：电脑操作熟练，熟悉office软件；能与外部联络部门及内部各职能部门、同事保持良好的关系，相关报告、文件、文案表格编制清晰合格。 举报 分享

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