上海招聘

职位描述：
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岗位执掌：

1、根据组织发展战略，规划及实施人力储备计划；

2、构建职涯开发与管理的机制、平台及运作规范；

3、规划区域关键岗位职涯发展路径，继而推动人才发展梯队建设；

4、开发关键岗位胜任力模型，引进人才测评技术与工具；

5、精进岗位说明书，使其有效应用于人力资源管理的各项活动；

6、建立储备干部人才库，精进甄选、评估、培育、任免等机制；

7、地方中层管理人员储备人力定期盘点、跟踪及能力分析，协助用人单位甄选与任用。

任职要求:
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康师傅控股有限公司1991年成立于天津，生产销售方便面、饮品及方便食品。目前集团的三大品项产品，均在中国食品市场占有显著市场地位。

方便面是康师傅重要的业务支撑，2017年康师傅方便面销量市占44.2%，销额市占50.6%，
稳居市场领导地位。康师傅作为中国家喻户晓的品牌，深受中国消费者喜爱和支持。

方便面***家生产工厂在天津于1992年建成，到2017年形成遍布全国的生产网络，包括16大生产基地， 205条生产线。产品以高价面、高端面/创新产品、中价面/干脆面为主。在快速发展的高端面市场，康师傅取得同比成长，主打高端市场的熬制高汤产品成长强劲。

康师傅方便面事业持续推进多价格带产品策略，巩固高价面、发展高端面以顺应消费升级和消费者的健康化需求，通过多规格产品满足不同的消费场景。「红烧牛肉」与亲子动漫深度合作，打造「梦想生活，就是这个味儿」的亲情场景，吸引有小孩的年轻家庭消费群体，并推出航天版新包装，强调受航天认可的高品质形象。方便面通过与马拉松、女排等重量级运动赛事的深入合作，打造产品安全、健康的形象，推广和普及健康生活方式。