上海招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、根据公司各部门各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备。
3、熟练运用ERP系统负责完成员工的薪酬计算，以及保险福利等管理。
4、完成各部门人员的业绩考核。
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
二、任职要求
1、 形象气质佳
2、专科以上学历，人力资源，行政管理专业优先。一年以上人事工作经验或一年以上人事行政经理管理工作经验。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作word excel，powerpoint，Outlook等办公软件。
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力，应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 举报 分享

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1、具市场竞争力的行业资源，底薪+搞提成。
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4、公司给予员工不同的奖金计划等。
5、每年根据公司业绩，给予不同的旅游；并有不定期的团队建设活动； 团队聚餐等