上海招聘

职位描述：

人事行政主管：

在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作：

HR工作：

1. 负责公司人事管理制度（招聘、绩效考核、薪酬管理、培训及劳动关系等）、行政管理等制度的撰写；

2. 负责员工的招聘、入职和离职制度和管理；

3. 负责公司员工社会保险、劳动合同、劳动关系等工作；

4. 负责组织并参与制定公司绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

5. 负责公司的绩效考核调整及监督工作；

6. 负责根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

7. 负责收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；

行政后勤及简单出纳工作：

1. 负责行政管理制度的撰写；

2. 做好日常电话接待工作，完成行政办公会议的书面记录、整理；

3. 完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作；

4. 根据要求采购日常办公用品，并及时登账，管理本部的财产账目（低值易耗品、固定资产），做好办公室设备管理及维修；

5. 做好办公室每月考勤；

6. 组织安排公司会议、本部门会议或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；

7. 其他与行政相关的工作；

8. 简单的出纳相关的工作；

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，取得人力资源管理师资格者优先；

2. 3~5年以上相关工作经验；

3. 熟悉国家及上海市劳动政策法规等；

4. 具备扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5. 优秀的品质，积极主动、原则性强、善于沟通、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

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瑞尔华（上海）交通科技有限公司，是2016年新成立的一家民营企业，从事轨道交通领域的技术开发、技术咨询、检测服务。依托上海工程技术大学与申通地铁公司合办的上海轨道交通技术学院，以“千人计划”专家王安斌博士为核心的技术团队；有近二十年轨道交通市场经验的生产管理、营销团队。主要产品包括轨道交通减震降噪产品、合成轨枕、树脂基纤维增强复合材料制品、橡胶和塑料制品、结构性金属制品、泡沫塑料制品等。
公司以“产学研”的发展模式，目标成为国内轨道减震降噪技术及产品制造的一流企业。