上海招聘

职位描述：
主要职责：
一、持续优化公司绩效考核制度，完善绩效考核体系，执行从指标制定、考核、绩效反馈等完整考核周期的闭环管理工作：
（1）协助完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 ；
（2）负责向各部门和分公司解释说明绩效考核制度、流程等相关内容 ；
（3）管理人力资源系统的绩效考核模块；
（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展 ；
（5）协助用人部门进行绩效反馈。
二、持续 优化公司管理人员制度、完善管理人员管理体：
（1）负责收集和完善管理人员信息；
（2） 负责管理人员的考察、任命、测评等管理工作；
（3）协助推进管理人员领导力建设。
 
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验，具有绩效考核和干部管理相关工作经验和人力资源系统相关模块的操作经验；
2、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
3、有金融机构或跨国公司总部相关工作经验者优先考虑；
4、全日制大学本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
5、英文听说读写熟练。 举报 分享

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