上海招聘

职位描述：
1、诊断、评估并且改进公司各部门绩效考核方案；
2、完善公司绩效考核制度、流程，并跟进落地情况；
3、统筹全公司半年度、年度绩效考核工作，组织核心高管绩效考核的实施；
4、负责绩效信息化系统需求对接，参与系统建设及日常维护；
5、定期对公司绩效考核情况进行分析；
6、负责公司级激励方案的设计、部门级激励方案的审核与专业支持；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、知识及教育水平：统招本科及以上学历，人力资源管理专业或理工科专业优先；
2、工作经验要求：3年以上绩效模块相关经验，其中1年以上绩效设计经验；有过绩效信息化系统上线项目经验者优先；有过激励体系搭建或激励方案设计经验者优先；拥有互联网行业从业经验者优先；
3、技能技巧要求：对数字比较敏感、较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力等；
4、工作态度要求：具有良好的职业操守，目标清晰，乐观积极，较强抗压力与责任感。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。