Amazon/ebay/seo/sns亚马逊/运营专员/网站运营
恩必里(上海)电子商务有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-04-05
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好 法语 良好
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:网站营运专员 网络推广专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、可独立负责在Amazon/亚马逊平台上店铺整体运营,保证账号健康发展;
2、负责亚马逊销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,优化各产品的Listing;
3、学习研究Amazon最新政策,可及时作出应对方案;
4、不断学习、研究、尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率;
5、根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划,完成公司的销售任务;
6、制定产品营销活动策划,并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等;
7、收集竞争对手资料,追踪竞争对手价格,防止竞争对手跟Listing。
任职资格:
1、1年以上美国或欧洲Amazon同岗位经验,熟悉Amazon各项细则与政策;
2、有成功Amazon爆款打造经验者优先,认可Amazon品牌发展趋势;
3、有亚马逊品牌运营经验者优先;
4、良好的英文书面表达能力,大学英语6级以上。
举报
分享
岗位职责:
1、可独立负责在Amazon/亚马逊平台上店铺整体运营,保证账号健康发展;
2、负责亚马逊销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,优化各产品的Listing;
3、学习研究Amazon最新政策,可及时作出应对方案;
4、不断学习、研究、尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率;
5、根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划,完成公司的销售任务;
6、制定产品营销活动策划,并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等;
7、收集竞争对手资料,追踪竞争对手价格,防止竞争对手跟Listing。
任职资格:
1、1年以上美国或欧洲Amazon同岗位经验,熟悉Amazon各项细则与政策;
2、有成功Amazon爆款打造经验者优先,认可Amazon品牌发展趋势;
3、有亚马逊品牌运营经验者优先;
4、良好的英文书面表达能力,大学英语6级以上。
职能类别: 网站营运专员 网络推广专员
关键字: Amazon 亚马逊 ebay seo sns 网站运营 跨境电商 运营专员
公司介绍
恩必里(上海)电子商务有限公司,总部位于上海,是一家致力于跨国电子商务营销类贸易公司,市场已拓展到美国、英国、德国、意大利、西班牙等欧美地区。
公司致力于为全球消费者及商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务。公司现阶段基于“泛供应链、泛渠道”模式经营,致力于把中国优质供应链产品,通过亚马逊、官网等多种渠道销售到全世界。目前主营的业务为时尚类等品种。我们逐步实现“品牌产品,全球运营,打造精品”的愿景,已在国外拥有多个注册商标品牌。为增强自身的竞争力,缩短运输时间,公司准备在英国、美国成立海外仓。
公司目前处于高速发展阶段,力求不断的完善公司机制,扩大公司的团队和业务,公司感恩每一位成员的努力与付出,今天你10倍的付出,明天你将得到100倍的回报;我们视每一位员工为家庭成员的一份子,我们期待诚实可信、乐于学习、乐于创新,不断追求卓越,具有高度责任心、懂得感恩,有梦想,志同道合的您加入我们的大家庭!
OUR VISION -----企业愿景
发展成为品牌产品全球运营的公司,成为跨境电商行业的领跑者。
BUSINESS PHILOSOPHY-----经营理念
拼搏创新、品质严谨、诚实可信、用户至上
OUR CORE VALUES -----核心价值观
企业文化:感恩、拼搏、和谐、高效、创新、务实
管理理念:以德为先、用人所长、持续激励、实现共赢
OUR MISSION-----我们的使命
以品牌级服务与经营为使命,将中国优质产品输送到全世界,让员工实现自我 价值!
OUR STAFF SPIRIT----员工精神
突破自我、尽职尽责、团队协作、互助互爱、自信自豪
薪酬福利和竞争机制
1、高于行业水平具有竞争力的薪酬,薪资结构=底薪+绩效工资+提成(部分岗位)(上不顶);
2、根据工作业绩,部分岗位每季度调整一次薪资,实现多劳多得;
3、根据公司的业绩,提供丰厚的年终奖;
4、核心骨干员工给予股权激励。
二、晋升机制
1、纵向发展:总监 经理 主管 专员 员工 ;
2、横向发展:对业绩突出,追求上进的员工提供不同岗位的职位,培养多能人才。
三、培训机制
1、传递公司发展战略,组织目标,宣导公司企业文化;
2、公司资深员工工作指导与培训;
3、核心骨干不定期参加专业机构培训。
四、福利待遇
1、购买五险一金,核心员工福利优厚(购买综合医疗保险);
2、不定期举行户外拓展、旅游、聚餐、年会等活动;
3、舒适、和谐、创新、分享、信任的企业文化氛围。
公司致力于为全球消费者及商家提供一个基于互联网的全球商品贸易整合供应链服务。公司现阶段基于“泛供应链、泛渠道”模式经营,致力于把中国优质供应链产品,通过亚马逊、官网等多种渠道销售到全世界。目前主营的业务为时尚类等品种。我们逐步实现“品牌产品,全球运营,打造精品”的愿景,已在国外拥有多个注册商标品牌。为增强自身的竞争力,缩短运输时间,公司准备在英国、美国成立海外仓。
公司目前处于高速发展阶段,力求不断的完善公司机制,扩大公司的团队和业务,公司感恩每一位成员的努力与付出,今天你10倍的付出,明天你将得到100倍的回报;我们视每一位员工为家庭成员的一份子,我们期待诚实可信、乐于学习、乐于创新,不断追求卓越,具有高度责任心、懂得感恩,有梦想,志同道合的您加入我们的大家庭!
OUR VISION -----企业愿景
发展成为品牌产品全球运营的公司,成为跨境电商行业的领跑者。
BUSINESS PHILOSOPHY-----经营理念
拼搏创新、品质严谨、诚实可信、用户至上
OUR CORE VALUES -----核心价值观
企业文化:感恩、拼搏、和谐、高效、创新、务实
管理理念:以德为先、用人所长、持续激励、实现共赢
OUR MISSION-----我们的使命
以品牌级服务与经营为使命,将中国优质产品输送到全世界,让员工实现自我 价值!
OUR STAFF SPIRIT----员工精神
突破自我、尽职尽责、团队协作、互助互爱、自信自豪
薪酬福利和竞争机制
1、高于行业水平具有竞争力的薪酬,薪资结构=底薪+绩效工资+提成(部分岗位)(上不顶);
2、根据工作业绩,部分岗位每季度调整一次薪资,实现多劳多得;
3、根据公司的业绩,提供丰厚的年终奖;
4、核心骨干员工给予股权激励。
二、晋升机制
1、纵向发展:总监 经理 主管 专员 员工 ;
2、横向发展:对业绩突出,追求上进的员工提供不同岗位的职位,培养多能人才。
三、培训机制
1、传递公司发展战略,组织目标,宣导公司企业文化;
2、公司资深员工工作指导与培训;
3、核心骨干不定期参加专业机构培训。
四、福利待遇
1、购买五险一金,核心员工福利优厚(购买综合医疗保险);
2、不定期举行户外拓展、旅游、聚餐、年会等活动;
3、舒适、和谐、创新、分享、信任的企业文化氛围。