上海招聘

职位描述：
一.寿险职业经理人职业定位：
1.行业介绍：
   寿险行业在近几年发展迅速，无论是在投保率上，保费收入上都有大幅度的增长，整个行业在20多年间平均增长率高达30%以上，而人们对保险的意识和需求也随着社会保障制度的调整，人口结构老龄化，小家庭数量的增多而逐步提高，越来越多的家庭将商业保险作为一项必要的规划。
2.事业介绍：
   未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财规划师通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务自由。
   对于我们的客户来说，寿险是一个帮助人的事业，我们在为家庭做财务规划的同时，避免了风险带给家庭的伤害，给客户提供了充足的保障和合理的财务规划。
   对于我们自己来说，首先事业特别体现收入与努力成正比的原则。您可以独立的工作并掌握工作弹性，您的报酬和晋升由自己的努力决定。
3.培训体系：
   岗前培训：应聘录用后，了解行业特点及公司概况
   扬帆起航训练营：学习了解公司产品及专业工作流程
   NBSS培训：以客户需求为导向的工作模式的培训
   产品组合销售培训：在了解客户的需求之后合理组合产品满足客户需求
   管理培训：当你对管理职位有兴趣的时候，公司将提供管理能力的培训课程
4.晋升体系：
   在中国人寿的生涯发展很宽广，成功的寿险顾问有机会晋升到管理层，有的负责内勤的重要管理职位。中国人寿注重每一位人才的能力更胜于资历，公司鼓励真正有实力的人，向高阶挑战。
   中国人寿提供给您收入无限的成长空间，不分学历，背景无关，完全却决于您的能力与努力，一份耕耘一分收获，十分耕耘十分收获，您的贡献与报酬成正比，让您放心的冲刺人生目标。
   晋升之路：实习生——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监
5.薪资及福利待遇：
   新人：服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+拜访习惯养成奖
   转正：服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+复效奖+职务津贴+年度展业奖
   晋升：服务津贴+培训津贴+佣金+伯乐奖+复效奖+职务津贴+年度展业奖+职务津贴+辅导津贴+管理津贴+培育津贴
二.寿险职业经理人招聘基本条件：
   1.22~40周岁；
   2.大专及以上学历，高学历者优先(有能力者，可适当放松学历要求)；
   3.需要热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
   4.需要具有良好的心理素质及沟通能力；
   5.需要具有金融，管理，保险，销售，医学，法律和人力资源等行业从业经验者优先。
三.寿险职业经理人工作要求：
   本岗位是为人才储备而设，意在寻求愿意与公司共成长的才俊，通过公司的一系列培训，掌握保险的有关知识，根据自身特长与兴趣定岗与合适的职位，承担人力资源，培训讲师，行政管理，团队主管，VIP理财规划师等工作。
岗位职责：
   1 负责服务维护公司现有老客户;
   2 协助公司提醒客户续期缴费;
   3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔;
   4 代替公司通知客户办理业务;
   5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避;
   6 帮助客户办理加保手续.
 
职业特征：
1. 晋升的机会可以把握
2. 不需要本金的大生意
3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性
6. 工作中能够结识更多的朋友
7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动 举报 分享

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