上海招聘

职位描述：
基本要求：
·人力资源管理或相关专业大专以上学历
· 五年以上人力资源管理工作经验
· 工作地点：昆山




能力要求：
· 管理能力 [洞察力/管理制度/培训能力/纠正偏差/危机处理]
·公关能力 [气氛/热场/语言修养/应变能力/邀约能力/外形]
·书写能力 [WORD/EXCEL,商务邮件/商务短信/官方新闻稿/规章制定/文件记录]
·沟通能力 [感染力/辩证力/引导沟通/理解能力/传达能力]
· 忍耐力 [工作时间/工作抗压/责任感/耐心]

工作范围：
·战略：根据公司制订的人事架构要求，完善公司的人力资源战略规划并执行
· 制度：参与或协助管理层执行相关的政策和制度
·培训：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，根据公司要求对新进员工进行上岗前培训，培训包含企业文化的宣传、公司规章制度普及、工作工具使用指导、新进人员的岗位职责以及其他必要培训工作
·招聘：主动了解各部门对人力资源的要求，组织人员招聘工作
·绩效：与各部门主管沟通制订试用期员工的考核标准，并与各部门主管参照考核标准共同管理及考核试用期员工
·沟通：根据公司要求对各岗位进行工作完成度的考核，针对考核结果与员工进行有效的沟通，并能够处理员工对于考核结果的申诉
· 档案：有效管理公司的人事档案，负责处理与劳动合同相关的事宜 举报 分享

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公司集研发、生产、销售于一体，设有研发中心、生产中心、销售和售后服务中心，拥有2家全资子公司、1家海外子公司、6家分公司、100多家综合售后服务网点，现有员工千余人，集聚了博士、教授、高级工程师等高技术人才组成的精英开发团队，其中，硕士学历占比超过40%。
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