上海招聘

职位描述：
1. 20～40周岁，身体健康，语言流畅，有能力者可适当放宽条件

2.大专及以上学历，保险行业或者经济类专业优先。

3. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的沟通能力并愿意从事保险工作；

4. 有一定组织和管理能力，有强烈意愿组建团队，做团队管理者优先。

【岗位职责】

1. 宣导中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；

2. 面向公司提供的客户资源，为其提供保单保全（咨询、理赔、缴费提醒等）和“一站式”的专业保险服务；

3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

4. 借助公司提供的各种客户资源和平台，结合自己的人脉关系，宣传普及保险理念，销售保险计划增开保单，提升业绩和收入。

5.借助中国人寿人才培养计划，不断提升自己专业能力和综合素养，做好人才招募、代教辅导等工作，打造属于自己的团队，招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。


【职位待遇】

1. 前期（1~3个月）：

a. 入司接受一周左右签约班课程培训和国寿岗位训练，全面了解保险行业，快速提升专业能力素质；

b. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴；

c. 享有各项佣金及意外、医疗商业保险等保障。

2. 转正后：

a. 工作时间为9：30~12:00,13:30~17:00，周末双休，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；

b. 薪资组成灵活（服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金点数高达20~36%，年收入上不封顶；

c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外游奖励及其他物质奖励；

d. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制（这里没有职场政治，只要你有能力，有目标，执行力强，晋升高薪无可阻挡）；

e. 享有国企人寿保险提供的意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。


面试地点：静安区江宁路826弄5号楼213室
联系人： 桂老师 13585917735
公司人力资源统一面试电话通知
由于面试人员较多，若想快速得到面试机会，可提前致电
职能类别：储备主管

2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍，未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和规划师等重要岗位，助力中国保险业大发展。为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司[4] 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12.