上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定公司的人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻落实。
2.编制岗位规范，建立健全岗位责任制度。
3.根据公司需要做好招聘工作，制定公司培训计划，并能对在岗人员进行定期培训。
4.合理配置和有效开发人力资源，制定公司人才梯队计划。
5.建立合理的公司薪酬体系，组织实施绩效考核办法，跟踪调查薪酬体系的落实情况，逐步完善公司的薪酬体系。
6.负责公司人事档案保管及各类文件档案的管理，草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理社保手续等任务。

岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，具有三年以上的相关工作经验；
2.通晓相应的人力资源管理知识以及相关劳动人事法律法规，能够独立完成人员招募、引进、培训以及员工考核、激励等任务；
3.工作细致认真，原则性强，具有强烈的责任感及敬业精神，有极强的亲和力和服务意识，能够承受较大的工作压力；
4.具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强。 举报 分享

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