上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训， 薪酬及企业文化等体系的全面建设），制定、执行与完善公司人力资源管理制度；
2. 负责和协调各用人部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理应用；
3..人力资源规划管理，负责定期对公司人力资源状况进行调查、分析，形成人力资源盘点报告；负责协助制定制定人员配置计划、人员供给计划；负责协助统筹安排全公司系统管理人员的选拔、考核、调动等；协助进行人力资源管理梯队的建设；
4. 熟悉国家、地方人事政策，全面了解劳动政策法规、劳动合同法等程序方面规定；
5.负责公司各项人事行政日常事务管理工作；
6.上级领导安排的其他工作；

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业，具人力资源管理师二级以上证书佳；
2.五年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源管理流程和人事劳动方面的法律，法规及办事流程；
3. 具备较强的沟通协调能力、表达能力观察力及分析力、承压能力，有一定的组织能力，掌握员工谈判的基本技巧；
4.有较高的专业素养和职业精神，有团队领导能力。 举报 分享

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