上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责人力资源规划、招聘、工资核算等；
2. 建设、运作本区域团队，增强企业适应未知环境的能力，提前为区域未来工作做准备，人才培养方向、人员定位，做计划、做准备；
3. 为公司解决各方面人才需求，能够制定招聘计划，实施执行追踪；
4. 区域内员工关系维系，收集相关不稳定因素，减少公司的劳动风险，争取公司利益最大化；
5. 交际能力、应变能力-主动意识，擅长沟通，保证沟通畅通无阻，是公司沟通的重要桥梁；发生其他突发事情需要第一时间反应处理；
6. 负责本部门日常管理工作；
7. 负责总经理交办的其它工作
 
任职资格：
1、大专及以上学历,财会、人事、行政管理等相关专业；两年以上人力资源管理经验，一年以上人力资源外包行业管理经验；
2、有会计上岗者优先；有较强的公文写作能力，能够完成公司的各类规章制度编写；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 熟练使用相关办公软件，熟练使用各种测评方法，性格外向、干脆、积极乐观。 举报 分享

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