上海招聘

职位描述：
我们是链家，为社会提供价值，为个人提供学习成长和公平发展的平台！我们有一群有梦想爱拼搏的伙伴们；诚邀有志之士加入，共同推动行业发展！

工作职责：
负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；为客户提供优质的购房体验 ；为客户的资金安全的提供保障；促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

培养项目：上海链家ESP
       项目简析： ESP是上海链家针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将培训资源与讲师资源倾注ESP,半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。

任职资格：
1．专业、户籍、性别不限；
2．有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；
3．有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；
4．高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识。
5．对互联网，金融，房地产感兴趣

薪酬福利：
1．薪资：试用期无责任底薪4000元，业绩达标提升底薪至5000元，提成15%-45%
2．福利制度：带薪培训（包食宿）+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利
3．住宿安排：到沪后公司即刻安排住宿，视区域情况而定

晋升空间（两条晋升路线）：
1．业务型：
初级物业顾问——物业顾问——营业主任——客户主管——客户经理——高级客户经理——终身荣誉员工；
2．管理型：
初级物业顾问——物业顾问——营业主任——分行经理——区域总监——营运副总——事业部总经理——合伙人。

【员工福利】：
1.社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；
2.附加保险：意外险、门诊住院医疗险；
3.健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检；
4.季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；
5.其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。

【培训体系】：
1.新员工入职训：了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；
2.门店带教：一对一培训带教，熟悉房产交易流程；
3.区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知；
4.雏鹰计划：帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；
5.多媒体课堂：在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；
6.MOT培训：注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。
7.国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。