上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作；
2、协助建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
3、协助搭建培训体系，并不断完善；
4、制定培训计划，实施培训项目，开发培训课程等；
5、企业文化建设；
6、协助处理部分员工关系工作。

岗位要求：
（1）人力资源管理及相关专业全日制本科以上学历；
（2）熟悉相关人事法律法规 ；
（3）三年以上人事管理工作经验，至少一年以上地产行业工作经验；
（4）沟通协调能力与责任心强，有较强的抗压能力，亲和力强。 举报 分享

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