上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工发展等体系的全面建设和管理的方针，并执行相关管理制度及政策的落实；
3、 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，解决劳动争议和纠纷；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、组织汇编、修订、完善公司人力资源规章制度；
6、领导交办的任务；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学专业，三年以上工作经验，熟悉且擅长招聘模块，熟悉面试及测评甄选技巧（高新研发通讯轨交行业优先）。
2、具备优秀的观察、逻辑分析及问题解决能力，结果导向强；
3、有创新精神，擅长沟通与分享，为人积极主动、责任心与团队意识强。 举报 分享

专注于铁路和城市轨道交通行业通信信息化领域的技术创新和演进发展，依托技术积累和创新为行业客户创造价值。
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