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人事行政主管

上海优族信息技术有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2017-03-02
  • 工作地点:重庆-渝北区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3.5-6千/月
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

职位描述:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、根据项目制定的招聘计划,建立合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求
3、负责建设公司人才库,为公司储备人才
4、开发、评估、管理社会招聘渠道以及校园招聘渠道;
5、招聘数据的收集整理,能够分析数据并对招聘模块工作优化提出意见和方案;
6、负责办公室其他人事行政工作以及上级领导安排的其他工作

任职资格
1、有猎头公司工作背景或相关项目管理经验及同行业外包经验优先;
2、大专学历以上,人力资源、行政管理相关专业;
3、三年以上人力资源招聘模块相关工作经验;
4、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;
6、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强抗压性强,有把控全局观念的能力;
7、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神;
8、性别额不限,******优先考虑

职能类别: 人事主管

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公司介绍

上海优族信息技术有限公司是上海适途汽车技术有限公司旗下公司,致力于为汽车行业提供专业服务的高科技公司。公司视"帮助客户和员工成功"为己任,让每一分钟的服务更有价值,为整车及零部件企业提供数字化设计外包、高端PLM解决方案及模型科技业务等三个方面,秉承“技术精湛、业务类型覆盖面广、规模大、精益管理和经验丰富”五大业务特点,呈现“技术优势、经验优势、知识管理优势、培训优势和性价比优势”五大优势。公司积极打造“快速响应、卓越的服务品质和持续超越客户的期望”三大客户价值,并从“理念、格局、规划和实施”四个层面打造员工价值。 公司拥有一支150多人的技术团队,其技术骨干均来自国内知名整车厂和设计公司,具有丰富的工程项目经验和成熟的技术路线。通过科学的设计流程和严谨的项目管理,来完成每一次和用户的合作。为上海汽车、上海通用汽车、上海大众、吉利汽车、标志雪铁龙、奇瑞汽车、东南汽车和海马汽车等20多家主机厂和延峰饰件、延锋江森、江森自控、联合电子、麦格纳动力总成、法雷奥、德尔福、天合汽车等120多家汽车零部件供应商客户提供了专业的技术服务,也为麦克纳、泛亚、延锋江森、延锋伟世通、丰田汽车等多家汽车设计公司提供实用化的企业培训,几乎遍及了汽车设计领域的各个方面。
公司CAE部门历经8年发展,已经具备较为全面的分析仿真能力,为汽车主机厂和零部件供应商提供全方位CAE服务。
分析内容包括:网格、成型性分析、结构强度分析、NVH分析、碰撞安全分析、运动学分析、流体分析。
公司为员工提供必要的岗前CAE知识培训。
CAE部门是公司重点发展对象,在全公司受到高度重视。
公司在2015年被上汽碰撞安全部门评为***年度供应商。
我们的使命是以领先的管理流程和卓越的服务品质,为客户、员工、企业、股东和社会提供持续增长的利润和价值。Autodesk认证培训中心,提供Alias认证考试。公司连续被嘉定区安亭镇人民政府评为2013-2014年度优秀企业,2015-2016年度发展潜力奖。
我们的愿景是成为全球领先的,为企业持续创新提供新思维、新工具的咨询和服务提供商。
我们的价值观:适度适途 格物致知
              勤奋务实 乐于分享
              团队合作 追求卓越

联系方式

  • 公司地址:地址:span柳州路399号