上海招聘

职位描述：
工作内容/职位描述：
1、协助上级甄选胜任的科员，搭建科室团队并实施日常工作调配、人事管理
2、在上级授权范围内，代表科室与相关职能单位或人员进行会议、洽谈或文件资料表单的收发交接，监管日常工作用品物资或生产资材的领用和保管，确保料帐一致
3、在工作实践中对科员履职能力开展培训辅导和示范、督导其执行各项制度细则、流程规范、绩效目标、费用预算和行动计划，为绩效管理收集积累基础行为和结果信息
4、协助上级年度工作计划的制订，并保证科内工作运作依年度工作计划执行。
5、主动发现生产一线制造工艺和流程的改良机会，协同其他部门开展实验、认证和实施，提升生产效率，降低成本
6、动员、支持科员参与各类本职工作相关的成果检查评比、案例学习宣传和人员团队激励活动，向储备人才梯队选送优秀人才
7、按照上级制定的规则在本科室组织交流对话活动，听取传达科员意见和建议，讨论产生有利于推动部品加工装配工作持续改善的解决方案
8、按照上级制定的规则和逻辑对科室运行信息数据的采集输入、传递、分析和输出过程和结果进行审核管控，为最大限度控制决策风险提供支持
9、协助上级在本科室落实执行公司的制度规范和宣教活动
10、对工作中遇到的不确定情况或疑难问题组织辖下人力资源研究攻关，如仍不能及时妥善解决问题，须持两种以上参考解决方案报告直属上级决策，事后立即记录整理并按权限提交核决，使之成为新的流程、规范和预案，为永大知识库积累案例素材

任职资格/岗位要求：
1、持有国家相关专业技术任职资格者优先
2、熟悉国家和设厂当地相关专业技术标准
3、熟悉VSM、5S与目视控制、JIT、Kanban、TPM等精益生产工具
4、有3年以上制造现场管理经验等。
5、PCBA类相关行业经验优先。
6、较强的沟通交流能力。
7、工作态度认真务实有条理。
8、需要较强的团队合作意识。 举报 分享

    上海吉亿电机有限公司成立于2006年，为台湾永大电梯的全资子公司。
    永大（台湾上市公司：1570）作为电梯制造及服务的行业杰出领导者，自1966年以来，秉承“技术第一”、“品质第一”、“服务第一”的经营管理哲学。始终坚持“客户是永大的最大尊重”的经营理念。
    四十多年来，在多元与多角化经营下，永大企业集团积极进行机电整合。从原本的电梯事业，逐步发展到汽车用冷气空调生产制造、建设机械引进与技术支持、发电机组生产、大楼软件工程设计监造。乃至于专业设计制造精密电子SMT设备。成功涉足高科技电子机械产业。并已成为世界电梯行业的市场领导者。如今，恪守信誉又热情周到、精益求精且追求完美的永大形象已在全世界许多地方得以成功建树。

    上海吉亿电机有限公司坚持“客户是吉亿的最大尊重”为经营理念，利用同步电机的“集中绕组技术”，先进的自动化设备和技术熟练的操作人员，为电梯及工业设备生产制造永磁同步主机及控制系统。可靠的质量得"Just in Time" 客户服务以及杰出的信誉度，使吉亿成为工控行业“绿色整合工程系统”的先驱。
    吉亿专注于" EHS "（环境、健康、安全），为了实现可显著量化的能量节约，吉亿倾注大量的财力、物力和人力不断升级的提高“绿色整合工程系统”。龙其在引进大量经验丰富的博士，硕士专业人才去完善产品技术及能耗管理，深受政府和绿色组织的好评。
    吉亿电机有限公司占地46,000平方米的工厂坐落于环境和地势优越的高科技园区，拥有成套的先进自动化生产线我高精度的检测设备，以及一流的70米高度试验塔，保证了所有产品都符合ISO9001:2000质量控制体系和CE认证体系的要求。公司年生产并各类永磁同步主机逾20,000台。公司产品及服务涉及电梯、空气压缩机、塑料制成机械、包装机械、印刷机械等工业控制领域，为其提供专业的驱动控制产品及系统解决方案。
    吉亿以“质量第一，技术第一，服务第一”为经营管理哲学，凭借高质量的产品和有竞争力的价格，致力于服务全球的工控及节能事业。依靠强大的研发实力和“客户培训中心”，吉亿将不断地提供给您质量卓越的产品，引领下个时代。

    公司有完善的福利体系，为员工提供住宿、工作餐和班车接送福利，缴纳社会保险和公积金；同时，提供免费体检、节日福利、补充医疗、丰厚年终奖金等！
    在人力资源管理方面，公司坚持“以人为本，以诚待人”之理念，为永续经营提供优良的人力资源，亦为员工提供良好培训和职业生涯发展机会！

    （特别提醒：吉亿电机任何渠道、岗位的招聘均不收取任何费用。敬请应聘者提高警惕，谨防受骗!）