上海招聘

职位描述：
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1、协助上级领导做好部门规划，统筹部门工作安排
2、收集各部门招聘需求，完成月度及年度招聘计划
3、根据公司的发展协助建立健全的人力资源管理体系，落实人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等6大模块的工作
4、协助制定和完善公司管理规章制度
5、塑造、维护、传递和发展企业文化，负责公司企业文化的建设
6、做好上级领导安排的其他工作

任职资格：
1、人力资源管理工作3年及以上经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、在培训及企业文化建设方面有2年及以上经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块；
7、具有人力资源管理师中级职称优先考虑。 举报 分享

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