上海招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责办理员工入离职手续、签订劳动合同、建立员工档案；
2. 通知面试，跟进面试进度及员工入职前的准备工作；
3. 负责员工电子档案及在册员工档案信息更新；
4. 负责办理员工转正、续约、晋升、降职、任免、调任等人事变动的申请文件流转、跟进工作；
5. 管理员工考勤，制作考勤周、月报表，统计月度和年度的出缺勤、加班、请假，负责汇总并分析考勤情况，并依照考勤制度落实处罚；
6. 上级主管交办的其他工作。

任职资格：
1. 薪酬面议，对人力资源事务性工作有一定的工作经验，有大型制造型企业相关工作经历优先考虑；
2. 熟悉标准工时、综合工时的计算方法；
3、 办事沉稳、细致，思维活跃，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4、 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备一定的判断能力与较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

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