上海招聘

职位描述：
主要工作职责：
1. 根据公司业务发展、部门特点及市场状况挖掘判断培训需求，制定公司年度培训规划和预算，包括并不限于销售培训、产品培训、管理类培训和基础技能类培训；
2. 开发和培养内部外部培训和师资资源，组织和实施各项培训方案，并对培训效果进行评估；
3. 负责起草、修改和完善公司相关培训制度和流程，培训教材和资料的开发、更新和审核；
4. 承担部分课程的授课工作；
5. 每月、季、年度对各区各管理岗位做个人培训效果评估，为员工年度考核提供准确依据；
6. 完成公司交办的其他人力资源发展相关工作。

候选人条件：
1. 大学本科以上学历，市场营销、企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2. 3年以上员工培训和人力资源发展的工作经验，有销售或市场营销背景优先；
3. 消费品行业工作经历优先；
4. 较强的业务洞察能力、分析能力和统筹规划能力，能够从市场状况和业务需求中分析提炼出培训需求和学习需求，并制定培训方案，统筹实施；
5. 有主观能动性，出色的沟通能力、需求分析能力、团队合作能力和执行力。 举报 分享

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