上海招聘

职位描述：
主要职责：
1、依据公司发展战略，开拓招聘渠道及协助HR总监完成各项招聘工作；
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、福利、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、负责实施招聘、培训等人力资源各项工作并落实，完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。

任职条件：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，能熟练应用人力资源模型；
3、具有5年以上人事管理工作经验，熟悉招聘全流程，具有丰富的人才引荐渠道和资源；
4、熟悉人事管理流程，工作认真细致，善于沟通，具有亲和力；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、具备良好的口头和书面表达能力。 举报 分享

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