上海招聘

职位描述：
职位描述：
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
岗位职责
1. 负责全面统筹规划公司的人力资源战略与预算方案；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.组织建立公司培训管理制度及体系；负责员工发展年度培训计划和经费的审核；负责培训课程的安排及培训师的选择实施；负责监督培训档案管理工作;
5. 负责根据公司对绩效管理的要求，审核评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6. 负责公司各项行政后勤管理工作；
7. 负责办理、更新、保管公司相关法律文件、证照、确保其完整、有效;
8. 指导组织员工活动及各类会议；
9. 负责完成上级交办的其他工作。

任职条件：
1、全日制大专或本科毕业，金融行业工作经验3年及以上；有集团公司工作经验者优先；持《企业人力资源管理师》二级以上优先；
2、要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的学习能力； 举报 分享

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