上海招聘

职位描述：
一、法务方面：
1、熟练运用计算机。
2、熟悉人力资源工作流程和管理程序，了解国家政府有关法律法规政策，精通员工招募录用、培训、绩效考核、薪酬分配、员工关系等各项业务管理，能够按照公司发展要求，有效地开发和利用人力资源，解决公司人力资源管理问题。
3、 负责公司内部日常法律事务及突发事件的处理，负责员工的劳动、劳资纠纷事件的事实调查，证据收集及出来意见。
4、 负责公司经济纠纷的事实调查，证据收集、起诉等工作，并出庭应诉。
5、 负责公司劳动纠纷的仲裁起诉并出庭应诉。
6、 负责公司公众责任险与意外伤害险的事实调查，证据收集及进行理赔工作。
7、具有5年以上的人力资源管理工作经验。

二、人事方面： 
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离、入职、晋升、调动、降职等）。 
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
 9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 

三、 任职条件：
1）学历要求：本科及以上学历，人力资源或法律专业；
2）经验要求：五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；同行业工作经验优先。
3）知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。 举报 分享

上海盛旺雅洁环境管理（集团）有限公司成立于2002年，是一家环保节能技术研发与高端品牌服务的专业化、集团型的环境管理企业。集团下属全资企业有帮帮盛旺雅洁居室保洁服务公司、京瑞文化传播（上海）有限公司、帮帮俊沣居室装潢材料配送公司、帮帮盛旺雅洁病人看护服务公司、帮帮慈惠会务会展服务公司、帮帮京瑞绿化养护工程公司、上海雅洁洗涤用品有限公司以及上海普陀区新振回收公司等八家企业。此外，在天津设有子公司一家，盐城、绍兴、宁波等地设有分公司三家，上海设有运营网点七十余家。

公司以整体物业环保治理技术、外墙清洗技术、石材养护技术、空气检测治理技术、中央空调清洗技术以及绿化施工工程技术等=六大专业为产业结构，分设工程技术中心、市场营销中心、运营管理中心、客服管理中心、行政管理中心、资产管理中心六个部门，现有员工一千五百余人。

公司成为“上海市环境保护产业协会”会员单位、“上海市石材流通行业协会”会员单位、“上海市市容环境卫生行业协会” 会员单位、“上海市空气净化协会”会员单位、“上海市空调协会”会员单位。同时还是“上海市清洁行业协会”指定专业清洗单位、亚都集团指定的“上海地区产品售后服务中心”。作为上海环境行业的先行者、2010年11月被评定为“全国中小企业100强”。

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