上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定，协助绩效考核体系的搭建；
2． 实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；
3． 完善绩效考核制度和流程，收集考核实施中的问题，优化考评标准与方法；
4． 根据绩效考核结果，设计跟绩效相关的奖惩方案及相关应用，定期跟进绩效考核的结果应用，形成书面分析和优化建议；
5． 负责完成薪酬绩效各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作。
6． 每月公司员工的考勤统计、薪资计算及发放准确无误；制作年度的人力资源分析报告及下一年的预算报告；
7． 完成上级领导交办之其他事项。

职位要求：
1、 人力资源或财务会计相关专业，大中型公司薪酬绩效职位或人力外包资源公司职位3年以上实际操作经验优先。
2、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
3、熟练的办公自动化操作能力，掌握Excel常用函数、有较好的文档撰写能力。 举报 分享

明迪传媒（M-Digital,INC.）2014年10月24日创立于美国旧金山；2015年进驻亚洲市场在上海、北京设立分支机构；2016年4月，韩国分支机构设立筹备中。明迪传媒，是影视特效前沿技术的代名词，旨在为客户提供全方位的影视、电影特效后期,、特效广告、动漫及宣传片制作等服务。以好莱坞前沿核心技术为指导的明迪，吸纳50余名资深好莱坞团队成员组建特效团队，以世界领先的特效技术和专业人才保障效率流水线，为客户提供高品质服务。
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