上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1．统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；
2．人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。
3．定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。
4．培训：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5．绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。
6．薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业，二级以上证书；
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年部门管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘及人事管理经验；
3、熟悉人力资源各功能模块:招聘、薪酬、绩效管理等，熟悉劳动合同法等国家各项劳动人事法规；
4、具有综合的hr实践经验，宣导和推动企业文化；
5、优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，能够独立解决复杂的人事管理实际问题；
6、优秀的团队管理能力和良好的管理风格；具有很强的计划能力和执行能力； 举报 分享

宜城金融成立于2013年，注册于中国（上海）自由贸易试验区，总部位于上海。公司借助资源优势、渠道优势、专家团队优势致力打造***金融价值链的全方位服务体系。公司为上股交首批会员单位和上股交企业挂牌孵化基地的运营机构，已成功投资10余家企业、助力30余家企业挂牌上市、与政府共建5个上股交企业挂牌孵化基地、参与“e空间”创业基地的设立。
宜城金融关注科技创新、高成长型行业如TMT、高端装备及智能制造、大健康、新能源、节能环保等领域，并有专业的团队进行研究、跟踪。通过整合企业、投资人及各类合作机构的资源和经验，帮助企业提升价值，并藉此为投资者创造较高回报，实现企业与投资者共赢。
公司被任命为复旦大学华商研究中心理事单位、中国中小企业协会公共服务工作委员会副主任单位、荣获2015年上海股权托管交易中心“最具市场开拓力”奖项。

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