上海招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

    上海立源水处理技术有限责任公司创立于2002年，2015年成为上市公司东方园林的全资子公司，隶属东方园林生态环保板块。公司主要承揽工业、市政水处理工程总承包及设备生产配套服务，目前正大力开拓水务市场。公司以服务社会为己任，致力打造技术不断进步的水处理及生态环保大型企业。
    立源水业先后为国内外的电力、市政、钢铁、冶金、造纸、食品工业、纺织、石油、化工、煤炭、医药、电子工业等领域提供服务，项目遍及全国30余个省市、全世界15个国家和地区，参与建设了400余座各类水厂。
立源水业建设了高素质的团队，凭借着在水处理领域的丰富经验，携手国内***技术专家，打造战略合作平台。与哈尔滨工业大学、同济大学、北京工业大学、哈宜环保研究院、城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心长期合作，保证立源水业为顾客提供高尖端的技术、高品质的产品和高质量的服务。
    企业发展历程：
2002年6月 成立长春立源水处理技术有限责任公司；
2004年2月 成立上海立源水处理技术有限责任公司；
2004年12月 成立长春立源市政设计有限责任公司；
2007年11月 长春立源水处理技术有限责任公司成为城市水资源开发利用（北方）国家工程研究中心股东单位；
2008年7月 成立上海立源水处理安装工程有限公司
2009年3月 成立南通立源水业科技发展有限公司
2013年10月 成立上海鑫立源投资管理合伙企业（有限合伙）
2013年11月 获得风投（邦明资本）注资
2015年11月 进入东方园林生态股份有限公司，成为其全资子公司