上海招聘

1、协助部门经理对公司人力资源工作的规划和建立，推行公司各类规章制度的实施，执行招聘、培训、员工关系等人事程序和规章制度；

2、协助部门经理制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和利用人力资源，以满足公司经营管理需要；

3、协助部门经理做好各岗位职位说明书，并根据公司职位调整进行相应得变更，保证职位说明书与实际相符；

4、了解掌握各部门的用人需求；

5、执行招聘工作流程，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

6、维护、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；

7、进行公司培训需求调查与编写培训计划，督促各个部门的培训计划和培训课题，经批准后实施；

8、负责新员工入职培训；

9、推动与落实内部培训方案和外部培训计划，组织协调培训课程，跟踪培训效果，实施培训效果的考核评估；

10、对培训中的问题提出合理的解决方案和建议，进一步完善培训制度；

11、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

12、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

13、协助进行员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

14、协助进行公司员工关系的协调；

15、负责管理人力资源相关文件和档案，配合公司内外部审核工作；

16、完成上级领导交办的其他事务。

荣南橡塑，为用户提供专业的橡胶产品解决方案，是众多全球汽车OEM和一级零部件企业信赖的全球橡胶零件战略合作伙伴。
公司成立于2002年，总部位于上海漕河泾开发区。
主要产品包括精密橡胶密封件，聚氨酯和热塑性弹性体密封件，橡胶减震件，门窗密封条及发泡橡塑产品。
高素质和富有创造力的员工，杰出的专业技术，严谨运行的TS16949管理体系是我们为客户提供服务的最好支持和保证。