上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定绩效管理体系；
2、推动绩效体系落地实施；
3、体系建设：分析公司现状，建立并完善薪酬员工绩效管理体系，并组织实施；
4、绩效考核：负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
5、分析报告：定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；
6、部门协调：有良好的沟通能力，协调各部门问题，统一思想，处理体系落地中的事宜。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，至少3年以上管理经验，有消费金融经验优先；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

上海易日升金融服务有限公司（下称“易日升金融”），总部位于上海，是一家专注以家居为入口，提供家装、家居、婚庆、旅游、教育等领域的生活金融服务商。
公司背景
易日升金融由东易日盛家居装饰集团股份有限公司投资成立。
东易日盛：中国家装行业首家上市企业；
易日升金融联合银行等各类金融机构，在商户端，以助力企业业绩增长为宗旨，为品牌企业配套金融分期服务；在客户端，为客户家庭生活不同阶段提供大额消费、余额理财等金融产品组合。
业务地位
截止目前，易日升金融已在全国设立10个服务中心，为多达200个城市数十万消费者提供了分期消费服务。由其在家装领域，易日升金融一直领跑行业，被誉为“最懂家装的金融服务商”。
 Fintech实力
易日升金融以近百人的技术队伍，以2000万家庭消费大数据为基础，构建起全自动风控模型，做到最快15分钟放款，且坏账率低于1%，更“聪明、高效”地为客户服务，在行业内树立了新标准。
业界荣誉：
中国电子商户协会——最具品牌价值奖
中国消费金融大会——2016年度消费金融服务平台
2016中国IT创新年会——2016年度中国年度IT技术创新产品奖
2016融之家、网贷之家消费金融榜单——场景金融TOP10，家装金融第一
2017南方都市报消费金融排行榜——家装消费金融第一