上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司经营发展战略需求，编制年度招聘、培训方案和预算，制定招聘、培训管理制度、规范流程及操作手册；
2.开拓维护人才引进及招募渠道，合理配置公司人力资源，执行招聘计划方案，满足公司人才需求；
3.根据公司发展需求，搭建各级人员培训体系，组建培训讲师队伍，建立培训档案，跟踪反馈培训效果；
4.制定公司员工的职业生涯规划，组织落实员工的晋级和专业技术职级评定工作，为人才培养提供专业解决方案和平台；
5.建立和完善人力资源信息化系统，开展调研分析、需求汇总、系统开发、测试、优化工作，为公司人力资源管理提供信息技术平台支持；
6.定期统计、报送公司人力资源数据报表，分析公司人力资源招募配置状况，提出改进建议并推动落实。
7.完成公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、保险等相关专业；
2.从事人力资源管理工作5年以上，具有人力资源师二级以上资格，具有寿险行业同岗位经验者优先；
3.具有责任心，爱岗敬业，身体健康；
4.具备出色的沟通能力、应变能力、组织协调能力。 举报 分享

上海人寿保险股份有限公司是注册在中国（上海）自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司。上海人寿将紧紧依托中国（上海）自贸区先行先试的政策环境，创新实践，努力探索走一条传统保险与资产管理相结合、人寿保险与健康保险相结合、保险服务与医疗服务相结合、保险功能与生命产业相结合、国际经验与国人需求相结合的人寿保险公司发展新路。上海人寿将以国际化的平台，个性化的产品，以人为本的服务理念，为广大客户提供全新的保险服务体验。

上海人寿的发展愿景：以尊重人的生命、关爱人的健康、创造人的价值为使命，致力为人类幸福和社会安宁服务，成为国内领先、国际著名的人寿保险服务商与综合性的金融保险集团。

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