上海招聘

职位描述：

岗位要求：

行政工作：

1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁、食堂、茶水）。

2、负责各部门5S检查工作（检查-整改-反馈-复查）。

3、执行监督行政管理制度。

4、行政费用预算制定、费用把控，行政资产管理，行政供应商洽谈及采购。

5、维护行政外联单位。

6、各类行政表格的统计、汇总、分析等。

7、其他领导交办事宜。

人事工作：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、参与公司招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。

3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

5、管理公司人事档案。

6、负责员工培训计划编制及具体实施工作。

7、协助人事经理处理劳动争议。

8、协助参与员工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改。

9、协助参与编制薪酬激励计划，审核各部门的分配方案核算人力资源成本。

10、负责公司员工招退工、社保及公积金的办理。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

2、持人力资源管理相关培训证书，有汽车4S店高端品牌工作经历优先考虑。
3、3年以上相关工作经验，熟悉人力资源6大模块基本操作，尤其精通薪酬考核模块。

4、责任心强，工作严谨细致，沟通能力强，有良好的职业操守。

工作地：闵行区浦江镇联航路1297号（近三鲁公路）

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联系人：人力资源部
联系邮箱：hr@shbaozun.bmw.com.cn
tel：021-50478775
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