高级工业/制造工程师
巨翊科技(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2017-06-01
- 工作地点:苏州-高新区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:项目工程师 医疗器械生产/质量管理
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、设计并领导生产车间产线排布并协调实施;
2、设计生产流程及线上物料管理系统,推动物料流程改进及产线空间改进;
3 、研发、维护、改进生产装配流程,分析优化组装工时,确保产线平衡,推进精益生产;
4 、WIP管理,设定线上在制品库存数量及调节性库存储备;
5 、负责建立产能模型,不断提高设备利用率,推动产能提高;
6 、负责新项目整机组装的报价及产线设立的相关报价资料;
7、负责提供准确的操作指引和可视化操作辅导文案,为产线员工提供精准的产品组装培训;
8 、确保产线工具到位,及对设备、工位的设立和维护;
9、监控和改进日常产线产能效率,及生产过程中的质量,不断提高产品合格率;
10、通过调整工作流程,工位及设备,制作特殊工、治具等,降低人力成本并减少物料及设施浪费,改进生产安全性及产出;
11 、监控生产数据,及时采取纠正措施,减少人力组装中的物料报废;
12 、分析人力成本,产线排布及生产数据,确保有效的人员及工具设备利用率
13、监督报废品拣选
14、确保产线作业员安护措施合规
15、管理层委派的其他任务
职能要求
1 、四年以上工作经验,工业或制造工程学士学位;
2 、一定的英语应用能力,可以编制操作指南,安全规程及手册;
3、高级电脑软件应用,如AutoCAD,PRO-E等;
4、 具备MOST 应用方面知识;
5、 有医疗器械行业经验,了解CFDA管理体系较佳
6、技术能力及动手能力较强;善于分析问题,收集数据,解析事实并得出可靠结论及解决方案的能力;
7、较强的人际协同工作能力及影响力,善于沟通及表述,有一定领导能力和团队管理经验
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职位描述:
1、设计并领导生产车间产线排布并协调实施;
2、设计生产流程及线上物料管理系统,推动物料流程改进及产线空间改进;
3 、研发、维护、改进生产装配流程,分析优化组装工时,确保产线平衡,推进精益生产;
4 、WIP管理,设定线上在制品库存数量及调节性库存储备;
5 、负责建立产能模型,不断提高设备利用率,推动产能提高;
6 、负责新项目整机组装的报价及产线设立的相关报价资料;
7、负责提供准确的操作指引和可视化操作辅导文案,为产线员工提供精准的产品组装培训;
8 、确保产线工具到位,及对设备、工位的设立和维护;
9、监控和改进日常产线产能效率,及生产过程中的质量,不断提高产品合格率;
10、通过调整工作流程,工位及设备,制作特殊工、治具等,降低人力成本并减少物料及设施浪费,改进生产安全性及产出;
11 、监控生产数据,及时采取纠正措施,减少人力组装中的物料报废;
12 、分析人力成本,产线排布及生产数据,确保有效的人员及工具设备利用率
13、监督报废品拣选
14、确保产线作业员安护措施合规
15、管理层委派的其他任务
职能要求
1 、四年以上工作经验,工业或制造工程学士学位;
2 、一定的英语应用能力,可以编制操作指南,安全规程及手册;
3、高级电脑软件应用,如AutoCAD,PRO-E等;
4、 具备MOST 应用方面知识;
5、 有医疗器械行业经验,了解CFDA管理体系较佳
6、技术能力及动手能力较强;善于分析问题,收集数据,解析事实并得出可靠结论及解决方案的能力;
7、较强的人际协同工作能力及影响力,善于沟通及表述,有一定领导能力和团队管理经验
职能类别: 项目工程师 医疗器械生产/质量管理
关键字: 设立生产线 优化厂房设施 设备 物料 人员安排 提高生产效率
公司介绍
巨翊科技(JoyMed Technology)为成长迅猛的医疗科技创新企业,拥有媲美国际水准的医疗器械产品研发、生产体系及经验。主要产品研发及生产管理团队成员皆出至国际著名医疗器械企业,我们的目标是在5年内成长为国内顶尖的医疗器械研发、注册、生产服务及完整医疗产品方案提供商。现为中国医疗器械行业协会会员,中国印刷电子技术联盟成员,上海市闵行区2017年10大创业先锋企业。2016年9月荣获医疗器械行业著名的投资机构达晨创投、国药资本、上海科创集团数千万元首轮联合投资。2016年10月荣获ISO 13485 医疗质量体系认证。2016年12月,于苏州投资数千万元建立第二个医疗器械研发、测试中心及配套先进制造服务基地。目前服务的客户已经包括了多个国际著名医疗器械品牌及国内上市企业,已有数个顶尖水平的第二类,第三类医疗器械产品完成研发进入注册及临床阶段。
巨翊科技基于尊重、平等、开放的管理理念,把人才发展和培养作为重要的战略之一在公司范围内推广执行。公司致力于不断提高员工专业技能和素质,鼓励员工的突出绩效表现,为员工提供适合其自身发展的职业发展机会和有竞争力的全面报酬实现员工个人价值和公司价值的同步增长。
巨翊科技基于尊重、平等、开放的管理理念,把人才发展和培养作为重要的战略之一在公司范围内推广执行。公司致力于不断提高员工专业技能和素质,鼓励员工的突出绩效表现,为员工提供适合其自身发展的职业发展机会和有竞争力的全面报酬实现员工个人价值和公司价值的同步增长。
联系方式
- 公司地址:上班地址:联航路1588号1幢技术楼辅楼(椭圆楼)三层