上海招聘

职位描述：
职务描述：
1、根据发展方向以及年度业绩情况，负责制定上海地区年度人力资源计划，并对应的建立有效的人力资源政策与实施办法
2、负责对上海地区人事工作各模块制度建立，并组织有效执行。（包含：招募、员工关系、薪资福利协调、绩效管理）
3、负责岗位规划和任职资格管理，组织开展绩效考核工作，推行绩效考核方案实施落地；
4、编制年度/月度人员招聘计划，经批准后组织开展招聘工作，参与关键岗位面试选拔，监控招聘全流程的实施；
5、负责员工关系管理平台搭建，参与调整和实施公司的薪酬福利制度；
6、 协助总经理决定公司劳动人事政策。
7、 就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
8、 负责人事各项工作的审查和批阅。
9、 负责与各相关政府部门的外联工作。
10、 完成总经理交办的其它工作事宜。

任职要求：
1、30岁-40岁之间，沪籍；本科及以上学历。
2、具有5年以上企业人事管理工作经验，有企业全面人事管理的成功实践经验，对人事制度制定及审核尤其熟悉。（有餐饮经验者优先）
4、具备较强的领导能力，判断和决策能力；具有良好的道德品质和企业意识。
5、思路清晰，沟通能力强，对下属能准确、快速的表达各项工作指令，并能有效调动下属员工工作积极性；
6、具有一定英语会话能力，熟练操作办公室电脑软件。 举报 分享

breadtalk集团为新加坡上市企业，全球知名的餐饮集团，旗下拥有面包新语、大食代、土司工坊、station kitchen自创品牌，现已将品牌带入新加坡、中国、 中国香港、中国台湾、印尼、马来西亚、菲律宾、印度、泰国、沙特等多个国家。 旗下各个品牌都已深入人心。
其中“大食代”已将业务发展到了新加坡、马来西亚、中国、中国香港等东南亚国家。“大食代”是最早在中国经营美食广场的外资连锁企业，目前已经发展成为中国的美食广场***，并在近十几年来保持增长势头。1997年，***家“大食代”在上海南京西路梅龙镇广场开业，此后相继开了上海徐家汇美罗店、古北家乐福店、金桥家乐福店、来福士广场店宝山家乐福店等9家门店。是当之无愧的连锁美食广场的航空母舰，同行业内的超级品牌。
“大食代”将多种国际风味与本地特色菜式汇聚一堂，并有效结合中外餐饮人才，将美食广场的管理做到既国际化又本土化，赢得了国内外发展商、业主、餐饮经营者及广大顾客的青睐与赞赏。“大食代”还具有独到的选址策略，选择经济实力强并有三个以上成熟商业中心
的城市，商圈定位在中高档cbd商圈，市中心区域的商业中心以及地铁站附近或中高档社区，网点选址一定是开发商实力强的、地点好、有效客流多的商业项目。目前合作的伙伴有凯德置地、新鸿基地产、家乐福。在“大食代”与各专柜在管理上趋向了“利益共享、风险同担”的合作方式，“大食代”的美食专柜名单里，吸引了知名的“吉野家”、“coco一番屋”、“喜运来港式茶餐”等众多餐饮品牌加盟。可谓是各地知名美食齐聚一堂。