上海招聘

【招聘岗位】500强美资特殊材料制造商—薪酬福利C&B

【招聘人数】1人
【工作地点】上海市浦东新区鲁桥路
【工作职责】
1.在C&B Manager – China, HK and Programs的指导下，负责执行支持活动以制定，实施和管理薪酬和福利政策和计划。
2. 解决常规问题，制定政策和程序。与各BU部门以及外部C＆B供应商进行定期review。
3. 参与C＆B调查，识别，编译和准备调查需要提交的数据。根据内部工作和薪酬水平审查和分析调查结果，并制定相关的薪资范围和提出建议。基于特别请求，准备和编制调查数据。
4.如需更新的国家或地区执行总薪酬政策，根据公司的总体总奖励方法，业务需求，当地竞争性市场和法律合规性提供建议。
5. 协助开发，部署，持续管理和记录薪酬福利政策和计划，在方法或程序中提出建议并实施更改
6.协助制定计划的策划和演示文稿，提交给人力资源部门和企业领导人，以便协商和批准政策变更。
7. 审核组织使用各种补偿计划，以确保政策一致性和合规性。普及薪酬和福利的法律工作知识及其在企业中的应用。
8. 根据需要，参与全球/地区项目的过程。进行培训和沟通，解决问题并回应查询，根据需要与当地业务部门人力资源团队联系。
9. 维护C＆B数据，计划信息，策略，并为分配的C&B programs/systems提供系统解决方案和配置支持。
10. 根据需要提供各种分析支持，确保报告和分析的及时性和准确性。
11. 作为本公司与其支持国家的补偿和福利供应商之间的key interface（包括政策更改，年度续订，例外管理和其他相关职责）
12.根据主管的要求参加与薪酬/福利和人力资源管理相关的各种活动。
13. 遵循general supervision，在公司总回报框架的指导原则下，保持行动和决策的独立性。（主要决策范围：计划设计更改，根据其影响和实施选项和成本核算；设计补偿和效益系统，改进程序和过程；监控个人可控预算相关项目，以用于reporting purposes, spending and savings opportunities。）
【职位要求】
1. 本科及以上学历，2-4年生产制造型业inhouse工作经验
2. 英语听说读写熟练
3. 熟悉电脑软件操作
4. 具有较强的定量分析能力
5. 良好的沟通能力，掌握沟通技巧和演讲技能
6. 根据工作需要参加多个电话会议
7. 具有较丰富的Compensation工作经历，能独立对公司各个entity进行福利review，定期更新和改善工厂的薪酬福利政策
8. 公司有共享中心另外负责payroll，如有payroll经验属于加分项
9. 接受差旅
【工作时间】
周一到周五，朝九晚六
【食宿情况】
不包吃住
【薪酬福利】
1.税前10000-15000*13
2.六险一金
3.与MP签订劳动合同，在上海购买6险一金，若工作表现OK有较大机会转为内部员工
【注意事项】
有班车接送，具体路线如下：
Line1：金海马家居公交车站-地铁上海马戏城3号口出来左转向前走100米的公交车站-大柏树站1号口地铁站出来的公交车站-公司（去程从中环至翔殷路隧道到浦东金桥公司 回程从公司出发走军工路隧道）
Line2：世纪大道站12号-公司
Line3：紫藤路（10号线地铁站1号口)-汇金百货-愚园路上海银行-鲁桥路-公司/回程：金海路地铁-仙霞路威宁路-水城路虹古路-娄山关路长宁路
Line4：碧秀路口(农业银行)- 南站北广场沪闵路公交站(近柳州路)- 石龙路近龙吴路黑森林公交车站-公司

工作地址
上海市浦东新区鲁桥路358号4号门（公司提供班车）