市场专员/市场推广
易贝乐国际少儿英语(上海)
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-7千/月
- 职位类别:市场/营销/拓展专员
职位描述
职位描述:
职位描述:
工作职责:
1. 进行品牌市场推广规划及目标设定,制定品牌推广策略,确保各项目标达成
2. 收集市场信息,了解市场需求,制定及调整市场策略
3. 策划、统筹、组织中心各项市场推广及会员服务活动
4. 维护与当地合作媒体及机构的关系,不断拓展新的市场合作渠道
5. 对市场活动结果进行总结,对市场推广情况进行数据分析
6. 中心市场公关工作档案资料及市场用品的库存管理
7. 与总部品牌及市场部沟通,完成总部交付的市场执行任务
8. 完成上级交办的其他工作
任职资格
教育背景:市场、营销专业、大专学历及以上
工作经验:1年以上市场拓展工作经验,熟悉本地的儿童教育领域及市场人文(有当地媒体及推广渠道优先)
岗位技能:沟通能力,执行能力强,团队合作精神,现场控制力强
能力要求:优秀的文字组织能力,良好的人际交往能力、公关能力,独立策划及组织执行活动能力
个性素质:敬业、责任心强、抗压性强,为人诚实正直、工作原则性强,热情,乐观,勤奋
能接受周六周日上班(周一~周五可调休)。
工作地点:上海徐汇区宜山路
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职位描述:
工作职责:
1. 进行品牌市场推广规划及目标设定,制定品牌推广策略,确保各项目标达成
2. 收集市场信息,了解市场需求,制定及调整市场策略
3. 策划、统筹、组织中心各项市场推广及会员服务活动
4. 维护与当地合作媒体及机构的关系,不断拓展新的市场合作渠道
5. 对市场活动结果进行总结,对市场推广情况进行数据分析
6. 中心市场公关工作档案资料及市场用品的库存管理
7. 与总部品牌及市场部沟通,完成总部交付的市场执行任务
8. 完成上级交办的其他工作
任职资格
教育背景:市场、营销专业、大专学历及以上
工作经验:1年以上市场拓展工作经验,熟悉本地的儿童教育领域及市场人文(有当地媒体及推广渠道优先)
岗位技能:沟通能力,执行能力强,团队合作精神,现场控制力强
能力要求:优秀的文字组织能力,良好的人际交往能力、公关能力,独立策划及组织执行活动能力
个性素质:敬业、责任心强、抗压性强,为人诚实正直、工作原则性强,热情,乐观,勤奋
能接受周六周日上班(周一~周五可调休)。
工作地点:上海徐汇区宜山路
职能类别: 市场/营销/拓展专员
关键字: 市场 推广 营销 招生 校园
公司介绍
公司介绍:
上海易布文化传播有限公司为“易贝乐少儿英语”品牌的上海直营校区举办者和华东区域管理中心,隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司。
公司所使用的E-Blocks教学系统为全球EFL(英语为外语)国家通用的儿童英语启蒙解决方案。该系统倡导“Learning by doing”,以孩子学习与认知的规律出发,采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉,将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一,不但提高了孩子整体的学习效果,而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球,目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国,几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
目前公司在全国已开设了200家校区,另有150家校区正在筹建之中。随着公司规模不断壮大,华东区域管理中心岗位需求量大,诚招有志之士加入。
员工的发展
[易贝乐国际少儿英语]致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资 餐补 提成(奖金) 中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:城镇户口五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
农业户口三险
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升 提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮;
(2)团队拓展活动;
(3)员工生日庆贺;
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
5、工作时间
标准工作时,[40小时/周] 每周两天休息
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。
上海易布文化传播有限公司为“易贝乐少儿英语”品牌的上海直营校区举办者和华东区域管理中心,隶属于北京易贝乐科技文化股份有限公司。
公司所使用的E-Blocks教学系统为全球EFL(英语为外语)国家通用的儿童英语启蒙解决方案。该系统倡导“Learning by doing”,以孩子学习与认知的规律出发,采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉,将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一,不但提高了孩子整体的学习效果,而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球,目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国,几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
目前公司在全国已开设了200家校区,另有150家校区正在筹建之中。随着公司规模不断壮大,华东区域管理中心岗位需求量大,诚招有志之士加入。
员工的发展
[易贝乐国际少儿英语]致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资 餐补 提成(奖金) 中心达标奖
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:城镇户口五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)
农业户口三险
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升 提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮;
(2)团队拓展活动;
(3)员工生日庆贺;
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
5、工作时间
标准工作时,[40小时/周] 每周两天休息
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。
联系方式
- Email:403070977@qq.com
- 公司地址:地址:span杭州市滨江区龙湖天街铂金岛3楼-易贝乐少儿英语