上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有的编制及公司业务发展需要，制定每周人员招聘计划，经批准后实施；
2、做好各岗位的职位汇编，并根据公司职位调整需进行相应的变更，保证职位汇编与实际相符；
3、 负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
4、 制定公司及各个部门培训计划，经批准后实施；
5、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、 制定绩效考核，并对各部门监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处；
7、负责办理员工入离职、转正定级、升职、加薪、奖励及纪律处分、社保等人事异动手续；
8、每月提交一份PPT格式报表；
9、负责员工考勤统计工作；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、部门经理交办的其它工作。

岗位要求：
1、18岁以上，中专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、一年以上互联网人力资源招聘培训或员工关系/企业文化建设工作经验（必备）；
3、熟悉国家相关法律法规，对劳动法有一定的认知，具备优秀的组织能力、沟通能力、协调和执行力；
4、熟练操作各类招聘平台与办公软件，有猎头招聘、活动主持或擅长互联网语言编辑者优先录用。

工作时间：周一至周六 9：00——12：00; 13:30-18:30 举报 分享

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