上海招聘

职位描述：
岗位要求
1、协助主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、人员招聘渠道开拓、招聘工作的实施；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、负责全体员工的人事档案管理工作；
5、负责员工月考勤统计、汇总，上报；
6、做好新员工入职培训工作，并协助各部门完成培训计划的实施；
7、办理社会保险、公积金相关事宜；
8、负责与各部门的衔接和协调；
9、负责起草公司相关文件草稿；
10、固定资产、办公用品、耗材的管理；
11、协助主管做行政各项费用控制、统计、结算；
12、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
 
任职要求：
1、法律、人力、管理等相关专业，本科以上学历；
2、1年以上人力资源、行政方面工作经验，熟悉行政、招聘、培训、社保等工作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有一定的文字功底， 熟练使用相关办公软件，PPT做的特别好；
5、有驾照，驾驶熟练。 举报 分享

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